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狗妹從來就不認為「準時下班」或「提早下班」這回事兒等同於「工作偷懶」;

同理,「準時上班」或「總是加班」的人不見得就是「工作認真」。

畢竟有人「提早上班」閒著涼的人被認為「積極」,工時一滿手刀速度打卡速退的人就叫「效率好」。

反之,也有苦命的小強同事,狗屁倒灶的事總讓他們必須「提早上班」還得「加班至夜」,

偏偏沒人看到。

一切有太多老闆看不到的考量依據,沒有絕對,卻取決於人心。

然而在東方企業文化裡,不論是上有政策,下有對策的偷懶打混,

爾或是按照遊戲規則(工時規定)走後,事情全都變的很表面!

狗妹一直很納悶:為什麼下班,好像是種罪惡咧????!!!!

如果同理反證的話,那來上班應該就是種美德囉?!

 

記得當年狗妹還是「電視人」時:

假設你的製作人老闆習慣晚上工作(應酬?),白天睡覺(?)

但是做員工的總不能也到晚上才進公司,畢竟領人薪水,還是得按照大方向制度走

因此一早進公司,老闆不在家,開始打屁聊天MSN、看完報紙看電視、

然後過了中午再開始慢慢看毛片、再後製、再剪接…等(非錄影日)

日復一日的將例行工作Run完後,製作人傍晚差不多進公司了,但照道理我也該下班了(>_<)

這時候便開始進入內心掙扎期:到底是要下班咧?還是再待一會?

不下班留在公司,事情又已做完;先走先下班又怕「被認為事情太少過太爽」!

只好開始把各個電視台重播的節目新聞都看爛,

當時《天下第一味》在演啥,《紅衫軍》抗議現況是怎樣,我倒背如流呀!

有時九點還會跑去串《2100全民亂講》Live直播錄影現場的門子,

除非!你願意陪製作人看棒球玩簽賭,才不會感到無聊,不然約莫到了十點多,

我們才敢提起膽子,帶著罪惡,偷偷摸摸地穿上外套,往打卡的地方走去……。

Overall:等同於待在公司超過12小時,除了例行公事做完後,有一半時間都在想辦法…

耗。時。間。

 

上為狗妹自己經歷過的「病態職場」,"偷偷摸摸"算溫和了。

基本上不成文的遊戲規則就是以「年資」或「頭銜」為基礎,

老闆沒走,經理哪有道理閃?經理沒閃,副理又哪能離開?

然後,約莫到了五六點左右,事情做完了,大家電腦螢幕開始停留在不是FB就是Plurk,

離開的時後還要輕巧巧地自以為神不知鬼不覺,不小心看到座位上同事默默投遞來的怨念眼神,

就算沒幹壞事,也會覺得自己罪大惡極,

只差沒被機八一點的同事靠北說:「幹!你要走囉?」「幹!會不會過太爽!」算謝天謝地囉!

 

過大概也是因為年紀、經驗也都長到這般大,

「個人時間控管」這檔事兒狗妹的心裡是比誰都要清楚。

基本上能讓狗妹聚精會神思考做事的完美時間約莫為夜晚九點PM左右,

面對著自己習慣的作業系統及環境(MacOS+iMac27大螢幕+繪圖板)

做起事來除了效率以外,也絕對精美。

雖然大家都喜歡說什麼「身體睡眠時間是從十一點開始….」之類的養生學,

但是過往的輝煌紀錄以及優秀成績都告訴狗妹,

我的精神,越晚越有力;我的作品,更是越夜越美麗呀!

(▼ 小米國時期,狗妹每天都和夥伴們奮鬥到半夜)

若站在上班族角度來說:大部份上班時間都是在處理瑣碎事。

無止盡的Email回覆、總是會突然出現的會議或聊聊、

有文件或簽呈就簽簽、若有窗口需要聯繫就打電話、

最後網路逛逛、FB走走…..一天過了時間沒了就沒了,

但是實際的工作內容真的只有這樣嗎(好爽唷)?當然不是呀(!!!!) 你以為!

提案內容、簡報製作、企劃撰寫、影像概念設計….等,

基本上凡是需要動腦筋、花時間的工作幾乎都是夜晚在家裡獨立完成的!

因為狗妹真的是無法一直在被打斷思緒環境裡把事情給做好!

所以,狗妹早來就早走、準時到也是早走、中午進公司也是準時走,反正時間到就要走!

不是為了偷懶,只為了找到更舒適的地方繼續進行下一步工作。

 

過狗妹心裡清楚的知道不是所有的公司都有辦法接受這樣的員工,

前提也是因為遇到了願意給予狗妹信任的老闆,

也因此可以在這個總監職位上去做自我時間控管以及工作內容的自主權分配。

當然,我也願意給我的員工這樣的權利和自主權。

實呢,基本上現在年輕一輩的勞動人口(七、八、九年級生)

十個有九個在學生時期(或至今)肯定都還是白天睡覺,夜晚拼命的生物

(不論是開始覓食、娛樂活動進行、或是開始工作的動腦時間 or 臨時抱佛腳….)

只要有把事情在成效內達成,其實誰都不能說這樣是錯誤行為,更不能去否定他們的努力。

畢竟在這樣的不正常裡,還是有許多優秀的人存在,這是沒有絕對的對與錯存在,

只是他們習慣夜晚思考罷了(我們總不能說貓頭鷹就是錯誤的生存模式吧?!)

這是一個大環境的趨勢,台灣地狹人愁事事講求時間效率與快速,

先不說到處都馬24小時經營!連賣水果的阿罵都會在半夜開攤,也有眼鏡公司24小時經營,

那又為什麼不能有夜晚的正常工作者呢?

這篇文章的用意不是想要挑戰許多的公司的制度與思惟,

畢竟「企業/職場/文化」這檔事,本就不易更改。

狗妹也是在這樣體制裡上班的上班族,差別只在於我面對自己的員工,並不會是用刻板印象去做判斷。

所以只要他們能把任務達成,想在家上班、想晚點上班、想去咖啡店上班…

我都OK!

 

位化的來臨,有太多事情就算不進公司也是可以把它完成,不是嗎?

有很多事情就算天天進公司也不見得做的完美,對吧?

這事情本就沒有絕對,狗妹就是單純的很不喜歡這種辛苦與掙扎的感覺

導致大家老是把事情看得很表面,而這功夫當然也就越做越好啦!

一想到這,狗妹只想說「唉,我們他媽到底是在演給誰看?!」

有多少準時上班、準時下班的人兒,其實上班都在偷懶、上網、逛網拍?

又有多少遲到、早退卻辦事效率一極棒的人兒被嫌棄、被質疑?

但如果老闆交付給他們的工作,事事都完美達成、每一件事情都完美達陣,

那麼,表面功夫你看是不看?

到底又該如何拿捏?

我想另一方面需要檢討的就是「態度」層面的問題了!




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

竟不管用什麼方法,擺明想偷懶的人,態度怎樣都積極不起來的,

當然戲怎麼演,工作績效及內容絕對會說話。

當老闆的若是連這都看不出來,那他不僅止太迂腐,還真不值得讓你為他效忠!

對!就是這樣!積極的態度,才是職場上致勝的重要關鍵呀!

(堅定眼神)FIGHT!!!!!!!!!!!!!! :mrgreen:

 

以上



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