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【NOTICE】今天要探討的話題,純屬狗妹本身看到及經歷過的感覺和現象,絕對主觀,不予以概全!

話說狗妹的父親與「城邦集團」的CEO何飛鵬先生為故友舊識,因此家中最長出現的書籍不外乎就是「商業週刊」呀、「經理人月刊」呀、「數位時代」等這類的書籍(不過有些是自己買的,跟舊識無關,但是老爸很愛叫我去看何伯伯的書==);每次坐在馬桶上,手邊能有的選擇除了數字週刊比較有趣以外,拉屎撒尿都逃離不了這些商業經!

從小就受到非正常人類般訓練的狗妹,自認自已在處世觀念上,「對」與「錯」之間的拿捏分寸總是看得比較重,或許是受父親影響:「正直做人、做對的事、而後博得尊敬」這是『基本教條』,謹遵教誨,不曾忘記;但是在「思維」及「執行」方式上,確實就和父字輩的人兒有著顯著的不同,因此輕易會被冠上一些有的沒的水果名。

 

【Highlight】都說了是「執行方式」上有所差異,但並不代表≠不懂是非對錯!只是用不同的方式罷了(which means, in our ways)

前些日子FB上流傳著一篇《商週》出刊的報導《史上最難管的一群人》。身邊除了許多朋友瘋狂按讚讚讚以外,狗妹心裡計畫的卻是在思考這之間微妙微翹,似是而非的「道理」。

 

廢話不多說,先把報導貼給大家看:

八○後,一半已經踏入職場,還有一半即將進入。這群二十歲到三十歲的年輕人,在未來十年,將在職場、消費領域執掌發聲筒。矛盾的是,所有人都摩拳擦掌準備賺這群八後的荷包,同時間,大家卻對這群職場新兵無計可施。大家都說,這是史上最難管的一群人!

過去,管理學所教的制度設計,被這一群八○後棄如敝屣。企業最重要的兩根「胡蘿蔔」-「升官」與「加薪」對他們完全失靈。根據今年104人力銀行所做的調查,有高達45%的年輕人,在今年找到工作三個月內,就又離職;還在工作崗位的新鮮人也有超過70%開始考慮要離職。這種高離職率,已經讓「游牧族」,取代「草莓族」,成為八○<後的新代表詞。「他們,不再忠於公司,而是忠於自己的專業,」城邦媒體控股集團人資長周淑儀說。對他們來說,目標不合,就難成團隊,要讓他們甘心,先從目標認同做起。我們說他們態度老是懶洋洋,但碰觸到他們的核心價值,你可能不用給一毛錢,就能讓他們動起來。

以下是企業對這群八○後的普遍描述,且看80後如何解釋……

【一、遇到問題就逃跑,受挫力超低】

80後:工作是讓自己快樂的方式之一,如果這裡讓我痛苦,我為何要忍受?

【二、開會意見一大堆,服從性很低】

80後:網路既有的經驗知識那麼多,可能你這東西是死胡同,難道我要照做?

【三、討厭加班,總說工作生活要平衡】

80後:我的人生,不是只能靠工作成就來定義。我還需要發展其他的身分。

【四、一天到晚跳槽,加薪也留不住人】

80後:我是對我的事業生涯忠誠,不是對你的公司忠誠,有更好的舞台,我當然要走!

【五、電腦螢幕不是Facebook就是MSN】

80後:就像你抽菸、需要休息一樣,而且很多工作的合作線索,我也是在Facebook上找到的啊!

【六、總說上班要彈性、能不能不打卡】

80後:重點是能否把事情做完?有了電腦、手機,隨時能工作,為何要到公司「表演」工作給你看?

【七、稍有一點點成就,就想快速升遷】

80後:跟玩遊戲一樣,打到怪,就立刻晉級,這樣才公平。誰有實力就是老大,管你是老頭還是小孩

很明顯,這篇明顯就是“衝”著「80後」的人來的。不過若狗妹印象沒記錯的話,「80後」其實是中國人的用法,也就是1980-1989年出生的七年級生,也就是台灣大人口中最常說得:『你們「草莓族」厚~~~~』

 

首先我要先說,連續兩期的報導有點前文不對後題,畢竟上一期的《商週》才說:

「這群人相信即使面對一個不公平的世界,只要肯努力就能獲得成功,且認為有房子才會安穩,務實的態度顯然與大家所想的草莓形象不符。」

「兩岸80後年輕人在消費與職場價值觀上正處於急遽變化中,他們渴望從事自己有興趣的工作,愛好代表自己的品牌。他們也比過去任何一個世代更關心社會及環保議題,並期待透過自己的作為能夠回饋大眾。」

好吧(拉椅子),如果我們真是『草莓族』(坐下),那你們要先承認你們也是『草泥馬(不是在罵人唷,不信點我看維基)』!

話都給你們說就好啦,翻起翻倒!這樣比較公平,你說對吧(微笑)!

引言那麼長,但都還沒帶入正題,其實會寫這篇文章的原由是這樣的:

那天狗妹父親拿著雜誌進到房間:「有看過這篇報導嗎?」

果不其然出現在眼前的就是這《史上最難管的一群人》

狗妹:「喔!看過了!Facebook大家都傳一回合了!」

狗父:「你有什麼想法?」

狗妹:「沒太多想法」(心裡OS:「我還想問你有什嘛想法咧?!」)

狗父:「你也像是裡頭敘述的一樣嗎?」

狗妹:「有些地方是,有些地方不是。畢竟我是你教出來的…」(噗,好像在埋怨..)

狗父:「你們就是想法太多,意見太多!」

狗父:「!@#$%^&*()_#$%^&*()_#$%^&*()_……」 v

狗妹:「嗯哼…..嗯哼….」

由上頭對話便可提出一點,我連一句話都沒說,但是『年紀已成了我的原罪! 』(非戰之罪,可惡!!!!)

 

說實在的,狗妹從不曾正面駁斥過任何所謂「草莓族的論點」,我自認不是會一竿子打翻一船人的極端主觀意識者,況且社會上絕對有抗壓性不足,且意志力不堅定的人兒存在,但是,這樣的人絕對是「所有世代都有」,絕對「不」僅止有「七年級生」概括!

 

正由於父親和我的那席談話,激起我反骨精神。今天~我要正式和你們『宣戰』!!!!!!喂~~好啦!不是宣戰啦!不過我真的要替這些「充滿創意、勇抗法西斯軍事訓練、拒絕虛偽馬屁文化與不合理制度」被貼上標籤的年輕人說說話(咦。好啦!也包括幫我自己啦!)

狗妹是七年級前段班學生,但是相信認識狗妹的人應該不會有人會說我是草莓族(自信滿滿)。

狗妹高中畢業後便開始自給自足,從小在非人類般的教育下接收父母輩的傳統思維教育,但是同時間又在科技快速成長下,成了一切科技進步的原住民(倚天中文系統誰聽過?!!)。因此,容我大膽提出一質疑:當媒體用舊時代的觀念價值衡量我們,但有多少人用現在的時代的進步、教育的改變來作合理推論呢?!我說呀,我們這一代小孩根本都是被你們大人給嚇大的啦!

 

想當然爾,狗妹立刻發揮Planner的精神,上網做了一些研究,發現:『其實呢,草莓族一詞其實出自於翁靜玉所著的《辦公室物語》,原本是用來形容1961年(50年代)以後出生的世代,但經過媒體的炒作之後,草莓族被用來形容1981年(70年代)以後出生的、抗壓性差的年輕人。』

 

什麼?!!原來說我們是草莓的人,當年自己其實也是別人口中的草莓嘛(!!)好呀,差點沒被你們給陰了,還好我有做Research(!!)

這倒讓我想起我曾讀過一本書:【笨蛋,問題出在四年級!

四年級之所以主觀堅持己見,很大一部分基於他們看似坎坷其實順遂的生涯,缺乏不同領域知識的累積造成他們無法虛心受教接受批判,缺乏競爭壓力的歷練造成他們狹隘的思維模式,只接受一種到達目標的方法。

「我走過的橋比你走過的路還長。」「我吃過的鹽比你吃過的米還多。」就算遇到不熟悉不擅長的事情,胡扯八道一些狗屁不通的東西,就變成其他人必須遵行的規則。而鹽米橋路的辯駁,就是四年級最管用的保護傘,在任何受到挑戰的情形下,撐開這把大傘,馬上就可以受到庇蔭,立於不敗之地。

這樣一來狗妹便可合理推論:『就是因為「四年級生」用著嚴苛的主觀己見,“訓練”著本以為隨著台灣經濟起飛可以擁有幸福美好世代的「五六年級生」,沒想到卻讓漁翁得利的「七年級生」享受到一切開放自由的生活,因此為了不想讓我們過太爽,因此就幫七年級生冠上『草莓族』的封號(拍桌)(是不是這樣說?!!)』(↑SRY,有點饒舌~)

好了,正經點,不鬧了!其實狗妹發現這問題還是必須先回到「將心比心」的角度去做通盤的省思。很多時候,大家在嚴厲對待或期許他人時,往往都忘了回過頭認真思考曾經自己也走過的路(我相信這是每個世代都會犯的錯):

 

先說說【心理層面】:

與其說是這些人兒是抗壓性低的草莓族,何不如說這是一段「成長的歷程」,一段需要不斷跌倒、爬起才能知道自己價值所在的「顛簸期」!都說了是「歷程」,當然就是需要時間去累積而後得到的嘛~。但是現在這個時代、這些媒體(正巧是七年級生)卻簡單用一個名詞「草莓族」來概括我們,替我們貼上標籤?!因此這些被貼上標籤的年輕人在職場上備受質疑,然後得加倍努力,任何思維及想法及決定,都被受放大鏡檢視。徬徨中離開不屬於自己的地方,就叫吃不了苦?!!!過於努力積極提出想法及見解,就叫太有個性?!!反正一切的一切都還是得靠時間來幫助我們證明!(靠!想到就氣~!到底有誰可以三五年立刻證明自己他媽也可以是郭台銘的呀?!!!)

 

就拿狗妹曾經有過的經驗來說吧:

狗妹出社會沒多久時,便常常聽到當時電視台裡的大哥大姐們對著我們社會新鮮人說:「啊唷~你們草莓族不是聽說都吃不了苦~。」狗妹為了跟這句話拚了,每天比他們早上班,工作明明做完了,沒事也要留在辦公室就為了比他們晚離開,只為了證明那句:「吃不了苦。」是假的!

 

有一天我問我自己:哪天我做到製作人,我會開心嗎?我發現我不會;為了收視率所以違背自己的良心去做節目,我會快樂嗎?我發現我不會。最後我發現電視製作不是我要的職場生涯,也證明了這不是我要的未來和夢想,因此我決定離開,反被認為:『唉,又是一個吃不了苦的草莓族。』Why??!!!

我在找尋我的路、我的職涯規劃、我在發掘自己的無限可能,我這樣~錯~了~嗎(仿阿扁錯了嗎)?

你們這些愛替人貼標籤的人,可千萬不要跟我說你他媽22歲大學畢業踏出社會一個工作都沒換過,從一而終絕無二心?

這不就是每個人都會經過的階段,不是嗎(破音)?

 

再來我們談談【思維】!

話說你們這些大人們,職場上講的是那套法西斯狗屁主義,所謂「合理的要求是訓練、不合理的要求是磨鍊!」結果自己的小孩打不得罵不得,什麼都講求愛的教育,不准體罰,喂!你說說!到底是誰把誰給帶壞?!

最後各個全都是毛澤東主義『假民主、真專制』!

叫我們多多學習西方教育的自由開放思想,結果說會議上提出想法我們就是意見太多;

擁有個人思維意志,就叫做特異獨行!話都給你們說就好啦~口亨!

最後就說說【現實環境】吧!

時代的不同,科技的進步,與其說我們是「草莓族」,我倒覺得我們是「打不死的小強」!

 

你們想想,現在應屆畢業生的「起薪」和十年前相比,有減無增!但是物價房價卻是有增無減,重點是:還不是等差在增加唷,是等比!等比!等比!等比!等比!等比!等比!等比!等比!等比!等比!等比!等比!倍數往上飆唷!再來,現在職場新鮮人面臨的不是經濟起飛可享有的加薪制度,上班跟你要求打卡制、下班就變責任制,不合理的加班時數,不合法的試用期制,有誰真的為「適者生存的小強我們」著想了?

 

最後!媒體又把年輕人全給「妖魔化」,職場上更讓我們失去自信,只有加倍賣力,來證明自己的價值,但其中的辛酸與疲累,從單純校園到現實社會的轉變,那些所謂社會化的「大人們」,你們曾有過將心比心嗎?(怒吼+暴衝)(完了!狗妹失控了~)

這本《金草莓世代:主宰台灣未來的七年級生》,換你們讀讀,希望你們也可以試圖瞭解我們。

他們不是爛草莓,而是主宰台灣未來新勢力的金草莓!

七年級生「只要我喜歡,有什麼不可以」不是驕蠻任性,而是「使命必達」的決心。

七年級生愛時髦、懂流行,卻因此洞見浮華世界中的商機無限,他們的確「眼高手低」,卻是擁有放膽豪賭自信的金草莓。

 

好了。說這麼多,真的不是要去反駁這一切。吃不了苦、沈不起壓力的人兒各世代都有,盼只盼這些口中「所謂的大人們」,別以偏概全標籤了全部!如果你們願意,多花點心思看見我們心中的真誠與踏實,看見我們面對事情的熱情與熱血,將心比心:『我們就是當年的你們!別讓自己也變成當年你們口中的大人!』

 

喔,對了,我們都是七年級生▼下圖(驕傲),

我們都是80後世代。我們有人是編劇,有人當導演,也有人拿到世界大獎。我們各個都不是草莓!

要的只是時間,讓我們去證明!世界各地的我們,都一樣!

【再次聲名】此文純屬狗妹本身看到及經歷過的感覺和現象,絕對主觀,不予以概全!

(註:為了避免有爭議,以上的「你們」及「大人」,泛指都是「往他人身上貼標籤的人」)

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