Permalinks Has Changed, Please Re-like This Post Again.鏈結失效異動,你曾經的讚和推薦皆歸零囉,若是喜歡此篇文章,記得分享給大家!

我也忘了那天是在聊什麼話題,反正莫名就成了大家咨詢的對象。

大家都說職場如戰場,不是敵人、就是朋友!

也有人說這社會上沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。

不過只要一想到勾心鬥角、踩著別人屍體往上爬這類的故事,

好像確實也只要在「職場」才會有這種狀況發生;

畢竟學生時代,你想要有自己的理想,自己的堅持,了不起和同學或團體不合,

冠上個孤芳自賞的孤鳥好像還挺酷的。

所以這時便不難發現:

只要二人以上彼此間有了「利益衝突」,有了「優勝劣敗的評比」之後,就有「江湖」。

 

在江湖,倘若有兩人出現了利益衝突時:

EX:A普普的水準因為B的優秀或絕佳表現而被突顯出不好的話

(ㄧ)如果是只想追求穩定的A,心裡想得便會是:

都是B害我必須多花時間、精力去做到和他一樣,不然老是被釘!

(二)如果是對未來有目標野心的A,心理想得肯定就是:

B先生就是個踩著別人幹上去的壞傢伙。

(三)B能表現得好還是靠同事擁戴支持幫助!

除非造反成功,不然風險大, 畢竟為人臣子最忌功高過主,可能要你命的

(四)最後一種狀況則是空降部隊。

那麼剛開始無論B如何表現,肯定都是受人質疑且不受歡迎的,

這時就只有靠時間來證明,而你的實力也得拿出來禁得起時間的考驗。

這是成為空降部隊的是代價。

那B呢?B怎麼想?B也許只覺得:「難道生存求表現也錯了嗎?」

不管你是A或B,站在個人立場角度切進去,只要沒幹壞事確實誰都沒有錯。

但是這時候別忘記了,關係利益的事情肯定不會只有正反兩面,千萬別把事情想得完美了。

你想表現自己的同時,你的同事一樣也會想,

這時候千萬別忘了還有一個「你們的主管」又會如何想呢?

 

下屬互相爭表現,對整個部門的業績只會提高,而且下屬無法團結也不會有人能威脅到主管的位置。

嘖嘖嘖,坐山觀虎鬥,何樂而不為?

親愛的,表現自己是應該的,但是千萬別忘了有個形容詞叫「適當的」表現。

若是你天生臭屁就是不懂謙虛,那麼站在「投資報酬率」也要看看效果和付出到底值得不值得。

每天去幫主管泡泡咖啡、跑跑銀行、辦辦雜事、做個應聲蟲,

或許對於主管而言當然是個「好用之人」,但並不見得是個「能用之材」。

講到升遷加薪時,我可不認為他會想要提拔一個每天幫他當狗的下屬。

每天可以跟在老大旁邊好像很酷,沒想到做得到的不是同儕的嫉妒,反是不恥。

錯了嗎?沒有錯,只是吃相很醜罷了。

值嗎?問你自己囉!

 

至於「經常加班」肯定也不會是表現自己的方法。

所以千萬別以為加班才算認真、勤勉的認知也不太對,並不是做一件事情做很久就叫作認真、勤勉,

而是要有效率地去做才是真正優秀的人才。

相關文章【辦公室‖瘋雲】⸨主管與員工的愛與仇 PartⅡ⸩ 報告老闆,準時下班不是種「罪惡」呀!

 

因此對許多管理者來說(至少對我而言啦),OT(overtime,加班)有三種原因:

(ㄧ)工作負擔過重,又不懂得去表達需要減輕負擔,反而影響了品質 ⥤ 說明了你的溝通有問題

(二)二來就是自己本身工作能力有限,因此無法如期完成 ⥤ 說明了你的個人能力有問題,

(三)對於時間的分配是極為鬆散,容易分心因而延長作業時間 ⥤ 不用說,肯定不是積極的人!

這些對我而言都不會算是正面分數。

註:以上舉例皆以正常情形下為前提,不含括因外因而受影響之前提下唷!

如:工作屬製造生產,又擔任下游角色,會因他人(上游)而影響到工作時數。

不過大家可千萬別誤解狗妹的意思喔!

不是說「加班」就能表現,而是只有關鍵時刻的加班才會加分。

比方說,在老闆需要你的時候願意留下幫助;

當然幸運點就是加班的時候能碰見老闆或者上司,你不需要去點頭哈腰,

記得離開前說聲再見,既是一種禮貌,也會加深他們的印象。

BTW,如果你是在外商公司的話,更要切記!

老外是非常厭惡OT的,但是有非常多的台灣人為了想要賺加班費所以每天OT,

這時候有些老外心中可是會認為你是為了想要加班而加班,並不是真正為了工作!

最後我想說的是:老闆之所以是老闆,我們之所以是我們,他們一定有比我們厲害的地方。

PMP(拍馬屁)的人固然留在身邊很受用,但是物盡其用的道理也只會將你擺在應酬公關場合。

真正有能力的人並不會常常PMP的,老闆心裡肯定也明白得很。

太刻意了只會讓你變成寵物而不是寵將。

至於關於工作表現這回事兒,

也千萬不要把主管和老闆當笨蛋,很多事情他們都知道,只是要不是要把話說明罷了。

像我,我從來不曾對於自己的下屬說過些什麼,但是我總是默默地觀察著一切,

很多事情我都知道,誰有在做事,誰偶而摸魚;誰懂得利用時間,誰老是偷步搶快,我是盡在眼裡。

只要沒有人為了表現陷害對方,那麼對我來說很多事情是需要時間去成長學習的。

現在大家所需要的是適當的讓老大注意,做好眼前的事兒,完成自己的工作,這樣就夠了。

最後,如果你相信自己,你要展現的就是你的能力,偶爾還有你的忠心和絕對服從。

不卑不亢才是工作時應有的態度。

主管的心意是需要揣摩的,就算是你揣摩出來的全都中,也不能全都表現出來。

「啊哈!老大我知道你在想什麼~」幹這不是白目是什麼?

同事嫉妒是一定有的,若是嫉妒到需要陷害你的程度,這就不得不防。

其他的,大可一笑置之。

 

至於那些心黑人壞,幹盡太多下三賴不道德事的垃圾人,

如果是老闆,這種老闆別跟也罷,他不炒你,你先Fire他!

如果是同儕,別跟他客氣,只要不幹喪盡天良壞事情,你把當它當垃圾用力幹都是理所當然!

或許「生存,就是非得踩著別人的屍體往上爬」,但是只要你有能力,就要有自信不會成為屍體!

最後當個木乃伊,把那些黑心人當垃圾用力踩,理直氣壯說一聲:

!恁祖罵不踩屍體只踩垃圾,比你們有格多了!(挺)

Permalinks Has Changed, Please Re-like This Post Again.鏈結失效異動,你曾經的讚和推薦皆歸零囉,若是喜歡此篇文章,記得分享給大家!

Permalinks Has Changed, Please Re-like This Post Again.鏈結失效異動,你曾經的讚和推薦皆歸零囉,若是喜歡此篇文章,記得分享給大家!